與國同生（成立于1949年10月20日）與國共長（國內壽險的中流砥柱）

　　中國人壽保險股份有限公司已連續19年入選雙世界500強企業，中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。

　　中國人壽保險股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產管理有限公司、國壽健康產業投資有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構。2016年，中國人壽入主廣發銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。

　　中國人壽秉持“成己為人 成人達己”的企業文化核心理念，堅持穩中求進工作總基調，堅持高質量發展的旗幟，扎實推進保險主業價值和規模協調發展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務，有序開展綜合化經營、科技化創新、國際化布局，全面推進國際一流金融保險集團建設。

人才理念
　　公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。
　　公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。

發展空間
　　中國人壽保險股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險公司。公司聚集了一大批優秀的人才，擁有一 支高素質、專業化的員工隊伍，員工普遍具有較高的知識結構層次，具備較強的專業技能。
　　公司將員工的成長、發展作為公司的主要責任之一，堅持以人為本，努力為員工營造心情舒暢、有發展空間、有市場地位、有專業價值的良好工作機會。公司建立了一套完善的引進、培養、使用、激勵的人才管理機制，主動承擔保障員工權益、促進員工成長、激發員工歸屬感，重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業發展通道及展現個人價值的舞臺，營造了包容、和諧的工作氛圍。

簡歷投放郵箱：youwei_yb@sc.e-chinalife.com