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    更新于 11月26日

    售后服務專員

    2000-4000元
    • 宜賓翠屏區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    客服全白班保險
    一、崗位職責?
    保單維護與管理:負責客戶保單的各項保全服務,如信息變更、續期繳費提醒與協助辦理、保單貸款、滿期金領取等,確保保單服務的及時與準確,維護客戶保單權益。定期對客戶保單進行 “體檢”,排查潛在問題,為客戶提供保單優化建議。?
    客戶溝通與服務:定期回訪客戶,深入了解客戶需求,通過電話、線上溝通或面對面交流等方式,解答客戶關于保單的各類疑問,提供專業、耐心、細致的保險咨詢服務。處理客戶投訴與建議,及時響應客戶問題,以積極有效的方式解決問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護良好的客戶關系。?
    理賠協助:協助客戶進行理賠報案,詳細指導客戶準備理賠資料,全程跟進理賠進度,及時向客戶反饋理賠結果,協助完成理賠手續,確保客戶順利獲得理賠款項,讓客戶在遭遇風險時感受到公司的關懷與支持。?
    活動組織與參與:邀請客戶參加公司舉辦的各類客戶回饋活動、節日活動、健康講座等,提升客戶對公司的認知度與參與度。參與活動的策劃與執行,負責活動現場的客戶接待與服務工作,為客戶提供優質的活動體驗,增強客戶與公司之間的互動和粘性。?
    數據整理與分析:協助團隊完成售后數據的整理與分析,如客戶咨詢熱點、理賠數據統計等,為優化售后服務流程和提升服務質量提供數據支持,助力公司不斷改進服務水平。?
    二、任職要求?
    學歷專業:大專及以上學歷,金融、保險、經濟、市場營銷、工商管理等相關專業優先;(根據能力可適當放寬一定要求),同時我們將提供完善的培訓與成長機會。?
    技能要求:具備良好的文字表達與數據處理能力,能夠準確記錄客戶信息和服務情況,熟練運用辦公軟件,如 Word、Excel 等。熟悉保險業務流程和相關法律法規,具備基本的保險知識,能夠為客戶提供專業的解答。?
    能力素養:擁有出色的溝通能力和強烈的服務意識,善于傾聽客戶需求,能夠站在客戶角度思考問題,與客戶建立良好信任關系。工作細致、耐心,有較強的責任心和應變能力,面對客戶的各種問題和突發情況能夠冷靜應對、妥善處理。?
    其他要求:對保險行業有熱情,愿意在保單服務領域長期發展,具備較強的學習能力和自我提升意識,能夠不斷更新知識,適應行業發展和公司業務需求。有相關客戶服務、保險從業經驗者優先考慮。年齡在 25 - 45 周歲之間(根據能力可適當放寬一定要求),具備良好的職業形象和職業道德。?
    三、福利?報酬
    報酬待遇:具有競爭力的薪資結構,委托報酬 + 新人津貼 + 新人方案獎勵 + 輔導津貼 + 服務津貼 + 業務提成 ,充分體現多勞多得,為優秀的你提供廣闊的收入提升空間。?
    福利待遇:完善的福利體系,包括養老金繳納、醫療險繳納,補充商業保險,為你的生活和健康保駕護航。享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期,以及節日福利、生日福利,定期組織團隊建設活動,豐富你的工作生活,增強團隊凝聚力。?
    職業發展:豐富的培訓課程,涵蓋保險知識、客戶服務技巧、溝通技巧等,助力你快速成長為行業專家。廣闊的晉升空間,可晉升為保單服務主管、部門經理、區域總監等管理崗位,也可在專業技術領域不斷深耕,實現個人職業目標。?
    四、工作時間與地點?
    工作時間:周一至周五,早上 9:00 - 下午 5:30,可根據工作內容彈性安排下班時間,充分考慮你的工作與生活平衡。周末雙休,法定節假日正常休息,不加班、不拖班,讓你擁有充足的休息時間。?
    工作地點:宜賓市翠屏區人民路114號,交通便利,辦公環境舒適、現代化,為你提供良好的工作氛圍。?
    如果你熱愛保險行業,渴望在客戶服務領域施展才華,歡迎加入我們的團隊,一起為客戶創造更多價值,共同開啟職業發展新篇章!?

    工作地點

    宜賓中國人壽翠屏區支公司人民路124號2樓

    職位發布者

    游先生/人力資源主管

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo中國人壽保險股份有限公司宜賓市分公司人民路營銷服務部
    中國人壽保險股份有限公司屬國家大型金融保險企業。與國同生(成立于1949年10月20日)與國共長(國內壽險的中流砥柱)中國人壽保險股份有限公司已連續19年入選雙世界500強企業,中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場,成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經國務院和中國保險監督管理委員會批準,原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險股份有限公司。目前,集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資保險資產管理有限公司、國壽健康產業投資有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構。2016年,中國人壽入主廣發銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業文化核心理念,堅持穩中求進工作總基調,堅持高質量發展的旗幟,扎實推進保險主業價值和規模協調發展,努力提升投資板塊貢獻,積極做好銀行金融服務,有序開展綜合化經營、科技化創新、國際化布局,全面推進國際一流金融保險集團建設。人才理念公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業發展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。發展空間中國人壽保險股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險公司。公司聚集了一大批優秀的人才,擁有一支高素質、專業化的員工隊伍,員工普遍具有較高的知識結構層次,具備較強的專業技能。公司將員工的成長、發展作為公司的主要責任之一,堅持以人為本,努力為員工營造心情舒暢、有發展空間、有市場地位、有專業價值的良好工作機會。公司建立了一套完善的引進、培養、使用、激勵的人才管理機制,主動承擔保障員工權益、促進員工成長、激發員工歸屬感,重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業發展通道及展現個人價值的舞臺,營造了包容、和諧的工作氛圍。簡歷投放郵箱:youwei_yb@sc.e-chinalife.com
    公司主頁
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