公司目前主營(yíng) 生鮮垂直業(yè)務(wù) —— 水果探長(zhǎng) 作為公司重要業(yè)務(wù)板塊之一，水果探長(zhǎng)專注于生鮮垂直領(lǐng)域，在水果供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道等方面全面發(fā)力，構(gòu)建了多元且合理的收入結(jié)構(gòu)。目前已在三個(gè)產(chǎn)地進(jìn)行戰(zhàn)略投資，并積極推進(jìn)全國(guó)七個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)的建設(shè)，強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過(guò)去一年，水果業(yè)務(wù)營(yíng)收高達(dá) 2 億元，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展?jié)摿Α?母嬰品牌業(yè)務(wù) —— 舔鮮 舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌，憑借完整且高效的品牌營(yíng)銷方法，在母嬰市場(chǎng)迅速崛起，贏得了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可與信賴。在過(guò)去的運(yùn)營(yíng)周期中，舔鮮品牌營(yíng)收同樣達(dá)到 2 億元，成為公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的重要支撐點(diǎn)。 公司業(yè)務(wù)介紹 生鮮垂直業(yè)務(wù)：涵蓋供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道四大核心業(yè)務(wù)板塊。供應(yīng)鏈層面，不僅在三個(gè)產(chǎn)地進(jìn)行投資，全國(guó)七個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)也在有序推進(jìn)中，強(qiáng)大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)確保了水果產(chǎn)品的新鮮度與穩(wěn)定供應(yīng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生鮮購(gòu)物體驗(yàn)。 舔鮮品牌：作為高端母嬰品牌，具備一套完整且行之有效的品牌營(yíng)銷方法，從產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣到客戶服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都精心打磨，致力于為母嬰群體提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 未來(lái)，公司將繼續(xù)深耕產(chǎn)地與產(chǎn)品，秉持 “產(chǎn)品、渠道、品牌、營(yíng)銷、服務(wù)” 五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。 公司優(yōu)勢(shì)：所處行業(yè)賽道前景廣闊，市場(chǎng)需求穩(wěn)步增長(zhǎng)，選擇大于努力，優(yōu)質(zhì)的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無(wú)限可能。 薪酬優(yōu)勢(shì)：老板格局開(kāi)放，提供同行內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力定薪，業(yè)務(wù)端員工最快畢業(yè)一年薪資可達(dá) 40W+，充分體現(xiàn)對(duì)人才價(jià)值的認(rèn)可與尊重。 數(shù)字化優(yōu)勢(shì)：擁有強(qiáng)大的數(shù)字化能力，自主搭建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 ERP 系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷與高效管理。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)年輕化特點(diǎn)，平均年齡為 98 年，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，創(chuàng)新活力十足。 成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)：高度關(guān)注員工的能力成長(zhǎng)與提升，不僅提供豐厚的報(bào)酬，還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 薪資待遇：行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力定薪，真正實(shí)現(xiàn)能者多得。 晉升通道：晉升通道透明且直接，員工的能力決定其話語(yǔ)權(quán)，摒棄繁文縟節(jié)，為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。 認(rèn)知提升：業(yè)內(nèi)頂尖的認(rèn)知輸出，幫助員工拓寬視野，看得更遠(yuǎn)，明確自身未來(lái)發(fā)展方向。 創(chuàng)業(yè)支持：大力支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工有機(jī)會(huì)發(fā)展成為項(xiàng)目合伙人，與公司共享發(fā)展成果。 最重要的是：公司作為業(yè)內(nèi)電商認(rèn)知的引領(lǐng)者，無(wú)論是從公域流量到私域流量的運(yùn)營(yíng)，從存量電商到增量電商的突破都毫無(wú)保留地為員工輸出經(jīng)驗(yàn)。