2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;

職位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗優先;

2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;

4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識;

職位福利:節日福利、五險一金、帶薪年假、定期體檢、交通補助、周末雙休