1. 負責公司業務流程與管理制度的梳理、設計、優化、發布、推行與維護工作。通過建立清晰、高效、規范的流程與制度體系，提升組織運營效率，控制運營風險，保障公司戰略目標的落地執行。
2協助公司領導完成流程與制度體系的頂層設計和中長期規劃，確保關鍵任務有效落地與閉環。
3.深入業務部門，調研、訪談、收集需求，梳理和分析現有業務流程與管理現狀，保障流程制度的落地。
4.主導或參與跨部門流程的設計與重塑，組織相關部門對新建或修訂的流程與制度進行會審、討論，收集反饋意見。解答各部門在執行過程中遇到的疑問，提供專業指導
5.建立流程績效監控機制，維護公司級的“流程績效指標庫”，通過關鍵指標（如周期、效率、成本）評估流程運行效果。定期組織流程與制度的復審，收集執行中的問題和優化建議。
4. 領導的其他任務。
二、 任職資格要求
教育背景： 本科及以上學歷，企業管理、工商管理、機械等相關專業優先；
工作經驗： 懂生產運營、采購管理、質量管理等相關流程，有過人力資源與流程管理崗位經驗者優先；

知識技能：精通Office辦公軟件，具備出色的公文寫作能力；有較強的溝通、協調、組織能力以及敏銳的洞察力；具備基本的數據分析和財務知識