崗位職責:
1、參與編制、執行培訓體系,并根據規劃制定、實施、反饋和評估培訓工作;
2、負責進行技術管理類培訓方案設計,并合理開發培訓課程并完成相應培訓工作;
3、參與年度半年度培訓規劃,并根據規劃參與需求分析、培訓對象篩選,課程實施、課程反饋等項目工作,保證實施效果的提升;
4、管理講師,形成講師激勵制度,最終建設講師庫;
5、跟蹤培訓項目的后續效果,負責培訓項目的后續運營,確保培訓效果延續落地;
6、負責線上平臺的運營,宣傳、組織學習實施等;
任職資格:
1、本科以上學歷,兩年以上組織培訓授課經驗,有職業技能培訓經歷的優先;
2、有需求調研能力,對組織發展、能力素質模型、任職資格等有基礎的概念;
3、擅長項目管理,對培訓的全流程熟練掌握;能夠協調資源、有效計劃和實施;
4、擅長溝通,對跨部門溝通,內外溝通非常擅長;
5、實施過多種培訓形式,文筆優秀者優先。
6、對培訓行業有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓事業,具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;
7、熟悉行業運作模式,有銷售或業務管理經驗;
8、熟悉計算機軟硬件知識及相關專業、能獨立主持大規模培訓會議、獨立開發培訓課件者優先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢