崗位職責:
1、根據相關制度和流程,負責薪資相關資料的審核與薪資核算發(fā)放,保證薪資工作合法合規(guī);
2、根據集團、公司的業(yè)務發(fā)展需求,提供薪資相關的分析數據,支持公司制定薪酬有關的各項制度、方案及激勵機制;
3、根據業(yè)務需要,負責對外薪資、人員信息、人事月報等人事數據信息的提供;
4、提供月度薪資水平數據分析,供公司與部門各項業(yè)務的必要決策需要;
5、根據經營管理體系,負責本崗位相關目標、計劃、制度、流程等文件的制定、執(zhí)行和完善,貫徹經營管理體系,實現公司經營目標;
6、履行安健環(huán)承諾,落實本部門相關危險源與環(huán)境因素、應急響應、廢棄物管理、能源管理等事項,以保障工作環(huán)境節(jié)能、環(huán)保、安全,支持公司履行社會責任;
7、參與內外部審核、管理評審等體系事項,負責本崗位相關的糾正與預防措施的制定與落實;
8、協助完成其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,要求制造業(yè)背景經驗;
2、能獨立核算500人以上薪資,能獨立設計薪酬方案,有績效管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具備高效的薪酬數據的處理與分析能力,能快速、準確完成數據的統(tǒng)計分析工作;
4、工作地點:重慶綦江萬盛經開區(qū)福耀鋁件(重慶)