福建南方路面機械股份有限公司（SH, 603280）成立于1997年，公司以專注工程攪拌為根基，基于對產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的深刻認知和二十余載的專精研發(fā)，南方路機逐漸形成了物料處理、工程攪拌、建廢處理三大板塊協(xié)同驅(qū)動的業(yè)務(wù)格局，實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈的布局和深耕，并創(chuàng)造性地為市場提供了綠色循環(huán)建材整體解決方案。同時，南方路機傾力打造的工程數(shù)智物聯(lián)與物業(yè)式服務(wù)運營管理新模式，雙輪雙翼協(xié)同賦能，形成了“硬件-軟件-服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈條，與用戶深度綁定，讓用戶輕松享受更安全、更環(huán)保、更高效、更智能的綠色循環(huán)建材整體解決方案與服務(wù)。未來，南方路機將繼續(xù)堅持以市場化為導(dǎo)向，持續(xù)創(chuàng)新，深耕核心技術(shù)與產(chǎn)品，提升數(shù)字化、智能化水準，不斷深化綠色循環(huán)建材整體解決方案服務(wù)商的內(nèi)涵，致力于成為綠色循環(huán)建材整體解決方案的國際領(lǐng)導(dǎo)者；繼續(xù)以“做專做精，做好做久”的核心價值理念，成為客戶信賴、同行尊重的世界級企業(yè)，為國家碳達峰碳中和及社會循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量，以更大的社會責任感，回饋社會，回饋投資者。公司總部坐落于海上絲綢之路起點、歷史文化名城——泉州，分別在泉州高新產(chǎn)業(yè)園和武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)有生產(chǎn)基地，總占地面積30多萬平方米。擁有現(xiàn)代化的標準廠房和智能化、信息化的生產(chǎn)制造設(shè)備，以及覆蓋全球的銷售中心和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。扎根泉州的南方路機秉承著“愛拼才會贏”的城市性格，專注于以攪拌為核心，圍繞破碎、制砂、固廢回收再利用，不斷追求將“攪拌”做專、做精、做好、做久，做綠色循環(huán)建材整體解決方案服務(wù)商。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，南方路機的技術(shù)研發(fā)人員占員工總數(shù)的15%，迄今已獲得3項省級科技進步獎和1項市級科技進步獎。截至2022年11月，南方路機已獲得國家專利744項，其中發(fā)明專利62項、實用新型專利647項、外觀專利35項。南方路機與行業(yè)知名高校深度合作，聘請有豐富行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗的高校博士生導(dǎo)師和工程機械行業(yè)的專家定期來公司工作指導(dǎo)；積極吸納專業(yè)博士參與公司的研發(fā)項目。國家人事部《關(guān)于批準中國移動通信集團公司等278個單位設(shè)立博士后科研工作站的通知》（國人部發(fā)〔2006〕53號）中，南方路機憑借自身科研實力，成為攪拌設(shè)備行業(yè)中為數(shù)不多被批準設(shè)立博士后工作站的廠家之一。 2013年，福建綠色建材裝備研究院成立。依托南方路機技術(shù)，整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，以同濟大學(xué)、武漢理工大學(xué)、長安大學(xué)、機械科學(xué)研究總院海西分院等國內(nèi)外知名高校及知名研究院為依托，為客戶量身定制解決方案，致力于打造成一個為綠色建材企業(yè)提供全面高端技術(shù)服務(wù)的平臺。天道酬勤，南方路機在各級政府的關(guān)心和支持下，通過20多年的不懈努力獲得了社會的廣泛認可：福建省重點工業(yè)企業(yè)和國家級高新技術(shù)企業(yè)中國散裝水泥推廣發(fā)展協(xié)會和中國散協(xié)砂漿專業(yè)委員會授權(quán)認定的“全國預(yù)拌砂漿生產(chǎn)和相關(guān)設(shè)備制造示范企業(yè)及其示范基地” 2003年獲得俄羅斯GHOST認證 2008年獲得歐盟CE認證，被中國建筑業(yè)協(xié)會評為十大民族品牌 2009年被中國工程機械協(xié)會評為建國60周年十大專業(yè)品牌建立“客戶—企業(yè)—員工”的優(yōu)質(zhì)關(guān)系，是企業(yè)良性發(fā)展、最大限度創(chuàng)造價值的核心南方路機堅持以市場化為導(dǎo)向，通過持續(xù)追求產(chǎn)品與技術(shù)的不斷創(chuàng)新，為社會提供專業(yè)化、全方位的骨料處理、混凝土（工程）攪拌等設(shè)備與技術(shù)；以“不斷創(chuàng)新，做專做精”的核心價值理念贏得了客戶的信賴，成就了其工程機械行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位；為員工提供物質(zhì)與精神兩方面滿足的共享平臺，通過實現(xiàn)自我價值的同時獲得豐富的物質(zhì)回報，實現(xiàn)客戶與員工價值的最大化。