崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)人工成本管控體系搭建，制定經(jīng)營(yíng)人工成本預(yù)算、分析、管控，保障經(jīng)營(yíng)人工成本投產(chǎn)管控在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)；
2、崗位薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)機(jī)制流程的建立，對(duì)推動(dòng)及實(shí)施效果進(jìn)行管理與評(píng)估；
3、崗位薪酬績(jī)效實(shí)施管理與分析，推動(dòng)員工薪酬健康度提升；
4、根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位薪酬績(jī)效類(lèi)需求，制定解決方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上薪酬福利經(jīng)驗(yàn)，具有物流行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)；
3、熟練掌握OFFICE軟件的使用。