一、崗位職責：
1、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
4、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、人力資源管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、 及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
6、 負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
7、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護與傳播。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。
2、7年以上人力資源從業經驗，其中含三年以上人力資源副總監工作經驗；
3，具備出色的領導能力、責任心、事業心和工作激情；
4、具備杰出的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。