【崗位職責】
1、制定并執行公司人力資源管理策略，與高層管理團隊合作，確保人力資源工作與公司戰略目標相一致。
2、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理全流程。
3、設計和推動各類人才發展計劃，培養和留住優秀人才。
4、設計和落地各類激勵政策，調動員工積極性，促進組織效率提升；
4、管理人力資源團隊，確保團隊高效運作，提高部門整體績效。
5、定期分析人力資源數據，提供決策支持和戰略建議。
6、上級交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景。
2、有3年及以上集團人力資源總監或經理任職經驗，互聯網行業優先。
3、具備良好的溝通協調能力和團隊領導能力，能夠有效管理團隊，推動工作落地。
4、具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠基于數據進行決策。
5、具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對復雜多變的工作環境。
300人及以上規模公司，3年以上人力資源部經理/總監任職經驗。