職位描述
拓展培訓管理層培訓企業文化培訓內部培訓
崗位職責：
1、總結歸納企業大學組織發展、人才發展、學習發展需求，制訂近期/長期的發展規劃，設計成長路徑、培養方案與有效實施計劃；
2、根據公司發展需要及人才戰略，深度挖掘核心痛點，并制定有效的人才管理及發展體系。包含人才標準、人才管理流程與機制、人才培養和發展方案等；
3、持續優化和完善公司的任職發展體系，并推動人才結構與能力配置牽引或符合公司業務發展需求；
4、主動發掘培訓需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求，并制定有效的落地運營計劃；
5、搭建有效的儲備干部賦能、任免體系，為公司快速發展儲備人才；
6、對重點項目進行組織、實施和反饋評估，并不斷復盤、總結提煉方法論并做創新迭代，推進公司領導力體系的持續完善；
7、在團隊內進行專業能力的沉淀、方法論的提煉、組織內部分享及內部轉化，帶動團隊人員能力提升；
8、管理團隊并完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
任職要求：
1、統招本科學歷，40歲以下，五年以上規模企業總部管理咨詢、企業大學管理經驗，有過從0-1的企業體系搭建經驗優先
2、任職千人規模以上集團培訓負責人3年經驗及以上
2、任職千人規模以上集團培訓負責人3年經驗及以上
工作地點
深圳龍崗區朗坤科技園13樓
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職位發布者
曾先生/招聘經理
三日內活躍立即溝通
深圳市朗坤科技股份有限公司深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗坤科技”）成立于2001年，是中國生物科技領跑企業和國家高新技術企業，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創新企業70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創新企業50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發平臺，主營合成生物智造與生物質資源再生兩大獨立業務。合成生物智造業務由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養健康產品。
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