崗位職責
1.參與人才培訓發展項目執行,包括梯隊建設、高潛挖掘及領導力培養;
2.開發人才評估工具與標準,構建勝任力模型及測評問卷;
3.負責培訓需求分析、課程優化開發及教學實施;
4.維護人才發展機制,系統管理員工培養檔案與數據。
任職要求
- 大專及以上學歷,3年及以上人才發展相關經驗。
- 具備獨立操作或參與人才發展項目的完整經驗。
- 具備系統化思維與創新意識,學習及執行能力強。
- 溝通表達流暢,能有效協同推進人才培養工作。
【福利待遇】
1、入職繳納五險一金,各類帶薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、產假、陪產假等);
2、集團一年2次晉升調薪機會;
3、公司提供免費員工宿舍和單人公寓以及免費大巴車接送上下班服務;
4、內設員工餐廳菜品多樣,口味齊全,經濟實惠;
5、工作疲憊可在咖啡廳享用免費咖啡,有圖書館和健身房豐富業余生活;
6、部門工作氛圍融洽、集團總部辦公環境高大上。
【上班時間】
9:00 -- 18:00 單休