任職要求

1、985/211本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學等相關專業優先，30歲左右。
2、5年以上人力資源工作經驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經驗。
3、精通人力資源管理各大模塊，熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策。
4、具備出色的溝通協調能力、領導力、解決復雜問題的能力和戰略思維。
5、具備高度的事業心和責任感，為人正直，能承受較大的工作壓力。