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    更新于 3月2日

    HRBP

    1.1-1.2萬
    • 杭州西湖區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理組織發展招聘
    崗位職責:
    ?1.戰略支持與業務理解?:HRBP需要深入了解企業的業務模式和戰略目標,識別業務發展中的人力資源需求,并提供相應的解決方案。
    2.招聘與人才管理?:負責關鍵崗位的人才招聘,分析、診斷用人需求及現階段組織問題,并制定和執行相應的策略。同時,負責新人試用期管理與考核,關注新人的工作表現及績效追蹤。
    ?3.績效管理?:參與制定和執行績效管理方案,進行定期的績效面談和評估。
    4?.員工關系與文化建設?:推動企業文化的建設和傳播,提升員工的歸屬感和忠誠度。負責員工關系的溝通與協調,塑造良好的團隊氛圍和凝聚力。
    ?5.風險管理?:識別和管理人力資源管理中的風險,確保企業的合規性和穩定性。
    任職要求:
    1?.教育背景與經驗?:通本科及以上學歷,具備人力資源管理或相關專業的教育背景。此外,至少3年以上相關工作經驗,有集團化、互聯網企業經驗者優先。
    2?.技能要求?:需要熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Excel的應用。具備出色的溝通、協調、領導和組織能力,能夠有效應對多重挑戰。
    ?3.專業知識與認證?:熟悉國家各項勞動人事法規政策,具備國家人力資源師資質。具備戰略、策略化思維,能夠運用數據來指導人力資源策略和決策。
    4?.其他要求?:需要有高度的責任心和抗壓能力,團隊合作精神,善于整合資源,推動團隊進步。同時,需要具備良好的保密意識、判斷能力、邏輯思考能力和學習能力。

    工作地點

    杭州西湖區亞廈中心A座

    職位發布者

    王燕清/HRBP

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo亞廈裝飾
    亞廈,中國建筑裝飾行業的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業持續領跑者,連續14年榮膺中國建筑裝飾百強企業第二名,中國建筑裝飾行業百強企業行業旗艦、中國建筑綠色環保設計五十強企業、中國品牌價值500強、中國民營企業500強、中國建筑業競爭力百強企業、浙江省建筑裝飾行業領軍企業、中國中小板上市公司價值50強、???小板信息披露優秀上市公司和最佳管理團隊上市公司,并率先在行業內被認定為“高新技術企業”。亞廈,打造以室內外裝飾、幕墻、設計與施工為主,涵蓋園林、機電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產業鏈,推行“生產工廠化、加工機械化、裝配成品化”現代裝飾技術模式,形成了市場區域全覆蓋、市場業務全覆蓋的大裝飾格局,推進“專業化、規模化、公眾化、國際化”的大裝飾發展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機場鐵路、商業綜合體、銀行金融機構、醫療機構、藝術文化機構等大型公共建筑的設計裝修方面具有領先優勢。亞廈以信譽立業、以質量興業,截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級獎項1078項,省部級優質工程獎2244項,擁有國家專利3244項(其中工業化專利2258項),獲獎數量在行業內處于領先地位。在2000人的項目管理團隊中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級工程師200余人。其中代表項目:國家級會議會場:2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點項目:人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項目北京環球影城頂級奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業內人均薪資排名第一。薪資結構由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險一金,年終獎,交通補貼,話費補貼,用餐補貼,節日補貼及生日補貼。每年一次調薪機會。發展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調崗,轉崗,晉升,晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵員工自推自薦,公平競爭。培訓體系:公司擁有完善的培訓體系。培訓發展部協同用人部門制定4大培訓計劃,6大培訓門類,513門課程,人均年受訓時間超過18小時。“人才是亞廈第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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