職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘MAPPING計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)全方位的人員招聘及溝通；
3.目標(biāo)公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負(fù)責(zé)銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)全方位的人員招聘及溝通；
3.目標(biāo)公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負(fù)責(zé)銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
任職資格：
1.具備基本的招聘技巧及能力；
2.有興趣專注于IT行業(yè)，有IT行業(yè)獵頭或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3..具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和敏銳的判斷力；
4.執(zhí)行能力、自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感強(qiáng)。工作職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)全方位的人員招聘及溝通；
3.目標(biāo)公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負(fù)責(zé)銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
1.具備基本的招聘技巧及能力；
2.有興趣專注于IT行業(yè)，有IT行業(yè)獵頭或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3..具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和敏銳的判斷力；
4.執(zhí)行能力、自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感強(qiáng)。工作職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成年度招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)全方位的人員招聘及溝通；
3.目標(biāo)公司及人選的mapping；
4.持續(xù)完善人才池，建立及優(yōu)化人才模型；
5.負(fù)責(zé)銷售/產(chǎn)品體系人才管理及相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)保利茉莉公館13號(hào)樓
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職位發(fā)布者
張玉星/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
海量數(shù)據(jù)北京海量數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司成立于2007年，是國(guó)內(nèi)以數(shù)據(jù)庫(kù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上海主板上市公司。十幾年來(lái)，以“解決用戶數(shù)據(jù)庫(kù)問題”為己任，專注于數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品研發(fā)、銷售和服務(wù)。海量數(shù)據(jù)始終堅(jiān)持自主技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，擁有北京、杭州、廣州三大研發(fā)基地，團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員占比超過(guò)65%，其中，核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)均具有15年以上數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且均有在Oracle、IBM DB2、Teradata研發(fā)中心8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。海量數(shù)據(jù)十四年如一日，在數(shù)據(jù)技術(shù)浪潮中踏浪前行，致力于解決用戶數(shù)據(jù)問題，助力中國(guó)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程！
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