崗位職責:
1、牽頭梳理公司各部門業務流程,明確每個環節的用戶-角色-權限、標識線上、線下環節,特別標注GSP/GMP的節點,輸出藍圖及分支流程的文件;
2、管理外部供應商,牽頭解決各業務部門的系統問題,形成問題解決清單(包含問題分級如影響效率、影響合規及解決情況等);
3、管理公司需求池,牽頭收集各業務部門需求,成立評審小組,組織需求評審會,輸出形成數字化優先級清單,明確需求價值;
4、完善制定“各部門操作手冊”并下發至各部門,組織召開業技融合小組培訓會,確保各業務模塊有相關管理員,確保錄入的數據標準、準確、無誤、及時,定崗定責;
5、形成IT系統、IT資產、操作規范的制度匯編,制定相關制度流程或規范,優先制定高風險、高頻使用的相關制度流程。
6、初步規劃公司ERP\CRM\OA二期系統建設的方案,熟悉公司質量手冊,未來確保GSP/GMP的模塊功能設計符合合規要求,圍繞業財一體化、無紙化辦公、移動辦公、數據可視化及分析的目標發展;
7、完成公司系統二期開發的規劃設計方案,包含項目目標、系統選型及試用、實施供應商評估,負責公司內部立項及采購;
8、主導公司二期系統建設,管理外部供應商、組織協調內部資源,確保項目按照目標方向落地;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機或相關專業背景。
2. 1-3年年相關信息技術管理經驗,有一定的團隊管理經驗。
3. 熟悉多種信息技術體系結構和推廣方案,并能根據公司業務目標和需要進行相應的選擇和部署。
4. 具備很強的團隊領導能力和協作能力,善于與各種利益相關者進行溝通和協作。
5. 具備良好的邏輯思維和問題解決能力,對復雜的技術問題能夠深入分析和總結經驗。