1.負責汽車行業(yè)人才招聘工作；
2.根據(jù)崗位需求進行人選的尋訪；通過各種渠道搜尋相關人才；
3.負責人選的推薦、面試輔導及后續(xù)面試進展的跟蹤等工作；
4.維護與候選人，客戶關系；
5.管理和發(fā)展人才尋訪專員。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.有獵頭從業(yè)經驗/ 人事經驗優(yōu)先；
3.熟悉汽車制造業(yè)優(yōu)先；
4.具有良好的溝通與協(xié)調能力；
5.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向。