崗位描述：
1、研判市場發展趨勢，深入了解競爭對手，挖掘門店經營機會，制定門店業務增長目標，并拆解和落地具體的增長舉措；
2、負責所在門店經營質量提升，通過雙場運營、員工服務與成交能力提升、商品結構優化等實現精益化運營；
3、負責門店的全盤經營，通過持續提升成本、效率和體驗，達成銷售、利潤等經營結果，促進門店健康可持續發展；
4、負責門店團隊賦能及發展，發現、培養、儲備核心崗位人才，打造門店人才梯隊，凝聚并帶領團隊不斷挑戰高目標。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上
2、工作經驗和年限要求：具備3年零售行業背景，1年以上線下家電零售門店店長經驗
3、關鍵能力和技能：
1） 具備趨勢判斷、確定方向、捕捉超體經營機會能力
2） 有經營意識，數據分析能力，提毛利、控成本
3） 通過過往經歷可被證明的：拓客引流、虛擬場運營、營銷、團隊、組織協同等
4、個性特質要求：具備較強的溝通組織協調能力、分析能力、解決問題能力、抗壓力、判斷和決策能力
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。