崗位職責:
1、根據總行公司/零售業務策略及支行地域特點，協助支行行長做好公司/零售業務經營管理工作，制定支行層面公司/零售業務計劃，推動公司/零售業務發展，并組織完成各項經營管理指標；
2、根據金融監管有關要求和支行穩健經營需要，負責做好分管領域的內部管理、制度建設、風險控制、團隊建設等各項工作，確保分行依法合規經營，各項業務順利推進 ；
3、負責做好支行和上級行安排的其他工作。

任職要求:
1、48歲（含）、45歲（含）以下；
2、本科及以上學歷，具有5年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年；
3、熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規則制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具有較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具有一定的風險識別及把控能力；
4、具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5、具有良好的溝通和協調能力，能夠與上級、轄屬及跨部門進行有效溝通；
6、身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行親屬回避相關規定。