人事行政主管

崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 實施招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等管理工作。；
3. 管理和優化公司內部行政事務，保障公司運營效率；
4. 分配部分工作任務，提升團隊整體工作效能；

5. 完成上級領導交待的其他事務；

任職要求：
1. 3年人力資源及行政管理工作經驗；
2. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神及抗壓能力。；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。