工作職責
1、根據經營變化及管控要求，獨立進行組織機構設置、推進；
2、獨立完成組織運營流程診斷與優化，獨立擔當組織管理優化類項目，并保證結果達成；
3、根據業務發展，分析組織與業務發展的匹配度，促進相關的組織架構、崗位設計、職責分工、工作機制等的調整與改進，確保組織設計貼合業務發展要求；
4、參與公司組織變革，支撐變革目標工作在組織上的落地。
任職資格
1、本科及以上學歷，2年以上組織發展工作經驗，有制造行業工作背景；
2、具備組織診斷、組織設計或組織變革與發展相關工作經驗；
3、具備良好的系統性思維能力、分析能力、學習能力；
4、具備良好的團隊合作和溝通推動能力；
5、工作積極主動、敬業、責任意識強。