(一)薪酬福利
1.工資:5000-30000元。
2.其他獎勵:總、分行專項獎勵。
3.發展平臺:根據工作能力,提供逐步晉升或轉崗的發展機會。
4.學習機會:總行、分行以及卡部每年固定組織各類專業培訓與戶外拓展。
5.工會福利:單位購買補充醫療保險、安排員工健康體檢、發放生子等工會福利。
6.企業待遇:完善的晉升體系、系統的培訓平臺、薪酬、績效、生日關懷、防暑降溫補貼、核心人才庫津貼、五險一金、商業保險、工會福利、勞動競賽獎勵、總行培訓名額、晉級儲備主任、室經理等。
(二)應聘要求:
1.年 齡:20-35歲以內
2.性 別:男女不限
3.學歷要求:大學??埔陨蠈W歷(學信網可查)
4.專業要求:不限
5.工作經歷:不限應屆畢業
(三)崗位職責:
1.完成信用卡新客戶營銷拓展,完成獲客任務達成;
2.嚴格遵守各項操作規范及總分行獲客指引營銷要求,確??蛻粽鎸嵭浴⑸暾堈鎸嵭?,杜絕違規行為、操作風險、信用道德風險,防范客戶逾期風險;
3.做好新客戶用卡營銷維護工作,提升新客活躍率。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、高溫補貼、節日福利、周末雙休