(一)薪酬福利
1.工資：5000-30000元。
2.其他獎勵：總、分行專項獎勵。
3.發展平臺：根據工作能力，提供逐步晉升或轉崗的發展機會。
4.學習機會：總行、分行以及卡部每年固定組織各類專業培訓與戶外拓展。
5.工會福利：單位購買補充醫療保險、安排員工健康體檢、發放生子等工會福利。
6.企業待遇：完善的晉升體系、系統的培訓平臺、薪酬、績效、生日關懷、防暑降溫補貼、核心人才庫津貼、五險一金、商業保險、工會福利、勞動競賽獎勵、總行培訓名額、晉級儲備主任、室經理等。
(二)應聘要求：
1.年 齡：20-35歲以內
2.性 別：男女不限
4.專業要求：不限
5.工作經歷：不限應屆畢業