職責(zé)概述：負責(zé)線下渠道的開拓規(guī)劃和管理工作
職責(zé)一
職責(zé)表述：負責(zé)渠道管理中的開拓規(guī)劃和策略
工作任務(wù)
1、收集每月需要開拓的招聘需求的崗位類型和崗位缺口
2、制定每月的渠道交付計劃和渠道開拓計劃，包括渠道預(yù)計交付人員數(shù)量，渠道開拓方向，渠道開拓目標數(shù)量。
3、負責(zé)招聘渠道開拓及簽約工作，及時完成每月對應(yīng)崗位類別渠道的開發(fā)目標
職責(zé)二
職責(zé)表述：負責(zé)渠道管理中的渠道的日常管理及監(jiān)控工作
工作任務(wù) 1、監(jiān)督線下渠道招聘情況，發(fā)現(xiàn)渠道交付問題，配合前臺部門進行渠道的項目和崗位培訓(xùn)
2、及時和前臺部門溝通渠道交付情況，根據(jù)現(xiàn)有項目的變動，及時進行渠道使用策略的調(diào)整
3、匯總各渠道的表現(xiàn)情況，通過數(shù)據(jù)分析來評估渠道效能，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化渠道策略或資源配置
職責(zé)三
職責(zé)表述：負責(zé)渠道管理中的日常結(jié)算和成本分析工作
工作任務(wù) 1、負責(zé)每月線下渠道的費用結(jié)算復(fù)核工作
2、對每月線下渠道費用進行整體的成本分析，并給出優(yōu)化策略
三、任職資格
教育水平：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)背景：人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：3年以上外包招聘渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)藍領(lǐng)類渠道資源優(yōu)先；
知識要求：熟悉勞動法律法規(guī)
專業(yè)技能或能力：具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力