崗位職責:
1.負責公司技術部門的招聘,維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.協助業務部負責人做好人員招聘、培訓、員工關系、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動執行;
3.改進現有人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況,開展招聘分析工作;
4.協助管理部門人事日常運營工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年及以上工作經歷,人力資源相關專業,有IT及相關行業人力資源管理經驗者優先;
2.熟悉招聘體系,有社會招聘的組織及實施經驗者優先;
3.有扎實的人力資源理論基礎,熟悉六大模塊操作內容,有清晰的工作思路。
福利:五險一金、績效獎金、午餐補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節日福利