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    更新于 12月26日

    方家鋪子旗艦店店經理

    1-1.5萬
    • 莆田城廂區
    • 3-5年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    連鎖店直營店品牌店新零售珠寶/首飾零售/批發
    崗位職責:
    1. 銷售目標達成根據公司下達的年度計劃任務和經營方針政策,制定店鋪月計劃。并充分發揮店長的各項職能,帶領團隊完成或超越各項經營指標。
    2. 店鋪人員管理堅決按照公司員工手冊和各項規章制度督導員工的行為,做到獎懲分明,張弛有度。合理安排員工班次,調班,調休,做好交接記錄、考勤記錄,并保證不影響正常營業。定期主持例會,傳達公司的各項相關信息和促銷政策,并做好記錄。
    3. 日常店務管理負責店內促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領取與管理,嚴控內耗。組織并檢查員工做好開閉店銷售工作,維護日常店鋪運營秩序。做好售后服務管理工作,接待處理顧客投訴,處理突發事件和以外爭執。負責店內設施的保全和維護工作,做好安全防備工作,不能處理的第一時間申請整改。負責賣場庫存管理和安全。
    4. 店鋪賬務管理:掌握并及時分析店內銷售情況,檢驗每天上柜貨品。保持合理庫存,不脫銷,不積壓。以達成銷售目標位最高任務,將既定銷售目標落實到各小組,各人,合理編制單日、周、月銷售計劃表明細。安排店員做好店內進、退貨清點復盤工作。檢查日報表,做好貨品的抽查、清點和核對,有差異列出差異表。
    5. 現場管理:產品標簽價是否完整,位置是否正確。產品陳列是否按陳列規則或推廣要求排放。賣場設施損壞,及時聯系有關方面修補或更換。
    6. 及時的信息反饋:了解市場動態,做好市場調查,并將市場信息及時匯報給上級。
    任職要求:
    1. 高中及以上學歷,專業不限;
    2. 3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗、有茶行業、品牌門店經驗優先;
    3. 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
    4. 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

    工作地點

    莆田城廂區方家鋪子(旗艦店)1507號

    職位發布者

    彭女士/HRBP

    立即溝通
    公司Logo方家鋪子
    一、企業簡介方家鋪子始創于1906年,是一家擁有117年歷史的百年滋補老字號,企業成立于2006年9月7日,集團總部位于文獻名邦福建莆田市,占地面積超5000平方米,并在北京、杭州設立品牌、設計中心,現有員工350人,管理人員30人,生產人員100人。集團旗下擁有20大原產地直供基地,并斥巨資打造108畝生態工業園,含有20條生產線、15間標準凈化車間,數百平方米檢測中心,配備數字化可追溯倉儲管理體系,執行嚴格的質量生產標準與產品研發標準,目前已通過了FSSC22000、ISO22000食品安全管理體系、HACCP體系、有機產品認證、誠信體系、SMETA認證等認證。方家鋪子定位于東方滋補,主營滋補干貨、高端滋補及藥食同源類健康產品,涉及11個子品牌,近600多個產品。2015年企業已全面實現全渠道運營,線上打通京東、天貓、唯品會、拼多多、云集等主流電商平臺,同時在抖音、淘寶平臺與一眾明星、頭部 KOL合作直播帶貨;線下打造會員量販店品牌門店,以及覆蓋綠標永輝商超、盒馬鮮生、華潤等新零售渠道,并在全國與各大禮品商分銷商建立合作模式,與中糧、京造、永輝田趣、小米有品等頭部企業有長期OEM代工合作。近年來,企業榮獲國家農業產業化龍頭企業、國家高新技術企業、中國馳名商標、福建省老字號、福建科技小巨人、福建省專精特新等一系列榮譽。歷經百年征程,方家鋪子秉承“貨真價實,童叟無欺”的經營理念,使得產品受到客戶與用戶的普遍歡迎。截止目前,據京東平臺數據顯示,方家鋪子已連續五年成為京東全網銷量第一的南北干貨品牌。現如今,方家鋪子服務超1000萬家庭,獲得好評超500萬,產品遠銷港澳臺地區和歐美、東南亞等多個國家。二、選擇方家鋪子的十大理由1、實力強:連續五年京東全網銷量第一的南北干貨品牌。2、品牌大:百年滋補老字號,集國家農業龍頭企業、國家高新技術企業、中國馳名商標、福建省老字號、福建省科技小巨人等榮譽于一身。3、位置好:集團總部位于莆田繁華市中心獨棟10層5000平米,集餐飲、運動、娛樂、辦公為一體的超現代化高顏值辦公區,全國最大的南北干貨產業園(占地108畝)。4、有前景:大健康產業是具有巨大市場潛力的新興產業。5、福利全:除了五險一金和法定節假日外、還有商業意外險、父母重疾險、節日福利、生日禮、周年禮、內購福利、員工餐廳、員工活動室、員工宿舍、項目獎金、各類榮譽、無壓力的團隊集體風采活動、員工旅游。6、全渠道:集品牌門店、電商、抖音、特渠、KA、OEM全渠道運營。7、趣同事:有趣的靈魂要和有趣的人在一起,匯聚著眾多80、90仙女、帥哥,內部都是既有顏值又充滿有趣靈魂的伙伴。8、發展快:無天花板的發展空間,是一家從不給員工設限的公司,只要肯干、巧干、應屆生3年拿下崗位項目負責人的大有人在。9、BOSS強:80后的碩士研究生海歸有顏值又低調的BOSS,懂品牌、懂運營、懂財務、懂供應鏈、懂人力資源、懂產品的復合型人才,充分授權,不給你設置天花板的BOSS,當你碰到困難時,他總能給你茅塞頓開的方向。10、企業凈:連資金部全體成員都是外聘的,非家族式企業管理,沒有復雜的職場人際關系,有著持續增長非常穩定的營收。
    公司主頁
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