①RPO招聘專員-東莞松山湖(世界五百強)
【崗位職責】
1、招聘全流程管理:負責公司各業(yè)務線人才招聘全流程工作,涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試跟蹤等環(huán)節(jié);
2、招聘需求拆解與尋源:根據(jù)各業(yè)務線招聘需求,拆解需求關鍵字,快速開展人才精準尋源工作;
3、人才庫建設維護:搭建企業(yè)專屬人才庫,建立并完善制造行業(yè)人才儲備資源池;
4、招聘流程優(yōu)化:協(xié)助梳理并優(yōu)化招聘流程,提升整體招聘效率與質(zhì)量;
5、客戶對接協(xié)作:協(xié)助領導完成客戶對接事宜及其他相關招聘支持工作。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,具備1-3年招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備人才地圖制作經(jīng)驗,能夠對招聘需求做到快速響應,精準匹配目標人才;
3、擁有良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力,有招聘小組長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備強烈的責任心與優(yōu)秀的抗壓能力,可適應快節(jié)奏的招聘工作環(huán)境。
工作地址:東莞市松山湖區(qū)工業(yè)東路30號郵政大樓8樓805
結算獎金不設限,如果您想找一份突破和挑戰(zhàn)自己的工作,歡迎加入我們!
②招聘主管(福田)
【崗位職責】
1、招聘交付管理: 負責勞務派遣、勞動力外包、崗位外包場景下新員工招聘及補員招聘全流程交付;
2、招聘資源拓展: 開發(fā)并維護政府、校園、企業(yè)等各類招聘渠道資源,搭建穩(wěn)定的資源合作體系;
3、人才資源運營: 統(tǒng)籌公司人才庫、微信社群等人才渠道的搭建、運營與維護,實現(xiàn)人才資源有效管理;
4、招聘服務對接: 承接企業(yè)人才招聘、背景調(diào)查、入職服務等招聘相關需求,負責需求洽談與落地對接;
5、招聘會全流程管理: 負責線上線下招聘會的售前咨詢、售后跟進,統(tǒng)籌招聘會的策劃、組織與實施落地;
6、招聘平臺運維: 負責公司招聘平臺的日常運營管理、功能維護及優(yōu)化,保障平臺高效運轉;
7、部門管理協(xié)助: 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘團隊日常管理、工作統(tǒng)籌及目標推進等相關工作;
8、領導交代的其他事項
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,3年以上招聘交付經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
2、工作嚴謹、條理清晰、責任心強、高效溝通力,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
六險(社保+商險)一金13薪,法定節(jié)假日休息
精美下午茶,歡樂團建,節(jié)日大禮包。
工作地址:廣東/深圳/福田區(qū)深圳紅海人力資源有限公司華南電力大廈8樓802