技術副總崗位職責:
一、技術戰略規劃與落地
1.基于集團 “制儲運加用研及裝備制造” 氫能全產業鏈布局,牽頭制定中長期技術發展戰略、技術路線圖及年度技術目標,確保技術方向與集團 “氫 +” 經濟產業格局及市場需求深度匹配。
2.跟蹤全球氫能領域前沿技術(如電解水制氫、氫燃料電池系統、氫氣儲運技術等)及行業政策動態,預判技術發展趨勢,主導技術創新項目的可行性論證,推動關鍵技術突破與產業化應用,支撐集團技術競爭力提升。
3.統籌技術資源分配,制定技術投入預算方案,監督技術戰略落地進度,定期復盤技術目標達成情況,及時調整策略以應對市場及技術變革。
二、核心業務技術研發與管理
1.負責氫能全產業鏈核心業務的技術研發管理,涵蓋上游(電解水制氫、氫氣純化)、中游(氫燃料電池系統及核心零部件、氫能裝備制造)、下游(氫能重卡改裝及運營技術支撐)及數據平臺(氫能大數據技術迭代)等板塊。
2.主導關鍵技術攻關項目,如高功率氫燃料電池系統(200kw 及以上)優化、綠氫制取效率提升、氫能儲運安全技術升級等,解決研發過程中的重大技術瓶頸,確保研發項目按時交付并滿足性能、成本及安全標準。
3.建立健全技術研發流程體系,規范研發項目立項、評審、驗收等環節,推動研發成果轉化為實際產品或服務,提升技術商業化效率。
三、技術團隊建設與人才培養
1.搭建集團技術人才梯隊,制定技術團隊招聘計劃,吸引行業頂尖技術人才(如燃料電池研發工程師、氫能系統集成專家等),優化技術團隊結構,打造兼具技術能力與創新思維的核心技術團隊。
2.建立技術人員職業發展通道及培養體系,制定針對性的培訓計劃(如前沿技術培訓、項目管理培訓),通過導師制、技術攻關實踐等方式,提升團隊成員技術水平與綜合素養,激發團隊創新活力。
3.營造積極的技術創新文化,組織技術交流、專利申報、行業技術論壇參與等活動,鼓勵團隊成員參與技術創新,提升集團在氫能行業的技術影響力。
四、技術體系建設與質量管控
1.牽頭建立覆蓋氫能全產業鏈的技術標準體系(如氫能裝備技術標準、氫能運輸安全技術規范、氫燃料電池系統測試標準等),確保技術研發、生產制造、項目落地等環節符合國家及行業標準,保障產品及服務質量。
2.完善技術質量管理體系,建立關鍵技術指標的監測與考核機制,主導技術質量問題的分析與改進(如氫燃料電池系統可靠性提升、氫能重卡運營故障排查與技術優化),降低技術風險。
3.負責技術專利、知識產權管理,制定知識產權戰略,統籌專利申報、維護及轉化利用,保護集團核心技術成果,規避知識產權侵權風險。
五、跨部門協同與外部合作
1.與生產、市場、運營、采購等部門建立高效協同機制,提供技術支撐:如配合生產部門解決氫能裝備量產過程中的技術問題,協助市場部門進行技術方案演示與客戶技術需求對接,支撐運營部門優化氫能重卡運輸技術方案。
2.牽頭拓展外部技術合作網絡,與高校(如氫能相關專業院校)、科研機構(如中船 718 所等)、行業頭部企業(如整車廠、燃料電池核心零部件供應商)建立技術合作關系,推動產學研用深度融合,聯合開展技術研發或技術成果共享。
3.代表集團參與行業技術標準制定、技術研討會等活動,發聲行業技術觀點,提升集團在氫能領域的技術話語權。
六、其他核心職責
1.定期向集團總經理及董事會匯報技術工作進展、重大技術決策及技術風險,為集團戰略調整提供技術層面的專業建議。
2.遵守國家及行業關于氫能領域的法律法規、安全規范,牽頭制定集團技術安全管理制度,確保技術研發、應用過程中的安全生產與合規運營。
3.完成集團交辦的其他與技術管理相關的重要工作。