二、任職要求
1、 性別不限，年齡在 25-35 歲之間，大學本科以上學歷；
2、 有 3 年及以上工作經驗，其中至少 2 年銷售經驗、總助經驗、團隊管理經驗。最近的 3 份工作，至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄，職業道德良好，接受背調。
4、 有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團隊，內向型不在考慮范圍內。
5、 電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實，出色的溝通能力，懂商務禮儀、有商務招待經驗。

三、關鍵素質
1、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業績、人品、態度的中肯評價。
2、本人具備積極主動的工作心態，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。
3、本人具備工作匯報的職業素養，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。
4、愿意長期和公司一起發展，堅定的和銷售部融合一起、服務銷售部門。

四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之間。
2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫療保險福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團建，其中至少 1 次省外團建（時間 5-6 天），其他都是省內團建（時間 2-3 天）。
5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。

五、關鍵亮點
1、 網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發展。部門內 50%的員工工齡超過 6 年，90%的員工工齡超過 3 年。我們有 30%的 80 后，70%的 90 后。
2、 網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在 3 個月內完全上手。部門培訓的講師是總監、副總監、高級組長以及各個部門的技術總監。我們用實戰培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。
3、 總監助理有很好鍛煉機會和學習機會，同時該崗位不是虛職，是實職。會大量機會參加管理工作、業務工作，會有大量機會拜訪大客戶高層、公開演示產品和培訓。
4、 總監助理未來的職業規劃可以轉到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發展前景。其收入是高收入，對標管理崗，之前的總助通過 3 年發展，已經轉型銷售組長。