1.負責所在區域項目招聘及運營方案制訂,目標制定以及分解,帶領團隊及時足額完成年度招聘指標,每月復盤一次,根據招聘完成情況分解到個人
2.對于招聘渠道維護,管理,數據分析,總結
3.負責招聘報表的填報、申報和歸檔管理工作,加強項目信息的數據庫建設、維護工作
4.每周對招聘數據進行分析,總結,運營方案調整
5.配合項目需求,及時完成招聘任務
6.團隊人數及時關注,每組的人數不夠及時補充
7.關注團隊每一個人的情況,及時溝通
8.建立大區團隊成員合理績效考核指標
9.結合業績指標分解,執行落地每天、每周、每月、每季和年度總結跟蹤體系,隨時掌控業績達成進度,及時解決相關問題
10.建立大區內培訓體系,確保每位團隊成員熟練掌握招聘軟件使用方法和技巧以及個人溝通能力的提升
11.負責大區團隊搭建及團隊人員能力提升計劃的制定和落地
12.團隊良好氛圍建設,通過有效活動激勵員工士氣