職位描述
崗位職責：
1.根據(jù)公司要求和人員變動情況，及時發(fā)布招聘信息;負責招聘網站的每日刷新;負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
2.運用各種招聘渠道，推薦合適候選人并跟進后續(xù)初篩、面試、入職等完整招聘流程；
3.及時辦理員工錄用到職，合同終止，解除等各項手續(xù)；
4.協(xié)助完善公司規(guī)章制度，管理辦法及相關管理流程；
5.開展員工績效核算，匯總分析考核結果，簡歷績效考核檔案；
6.做好員工社保繳納，商業(yè)保險繳納等工作；
7.完成其他人事相關工作。
崗位要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，兩年以上人事工作經驗；
2.有自己特別擅長的領域；
3.有創(chuàng)新精神，不拘泥于一層不變的工作模式；
4.良好的溝通能力，能處理好各種人際關系；
崗位待遇：
1.雙休、法定節(jié)假日正常休息、10——15天春節(jié)假期。節(jié)日福利、下午茶、員工宿舍等；
2.底薪4到6，績效1到3，具體待遇以面試結果為準；
3.工作時間早8：30——17：30（冬）/18：00（夏）。冬季午休1.5小時，夏季
午休2小時；
4.入職30天之內交五險；
5.試用期三個月，無試崗期。