一、崗位職責
1.主導人力資源戰略規劃，推動企業文化與組織發展;
2.監督并優化人力資源管理流程，確保招聘、培訓、績效、員工關系等核心環節有效落地;
為管理層提供人力資源專業建議，助力公司戰略目標的實現;3.
4.統籌人力資源管理工作，搭建優化管理體系，推動酬、績效、晉升等深度執行。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，熟悉人事政策及法律法規;
5 年以上人力資源總監或經理管理經驗，具備大型企業或一線城市人力資源管理體2.系搭建與人力資源六大模塊全流程落地實戰經驗;
具有出色的溝通協調能力和問題解決能力;2
能根據企業發展需求與市場變化，不斷優化人事管理制度與流程，提升管理水平。