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如果你富有愛心,正直,進取和對未來飽含期待
你將獲得有競爭力的薪酬和醫院教授免費培訓的機會
【崗位職責】
1、負責三甲醫院駐點科學風險管理宣教。帶領院區銷售隊伍完成公司制定的院區業績考核指標。
2、在院區合規開展業務,品質化經營。保證院區保險服務中心窗口業務嚴格合規、良好的服務、標準化流程、融洽的窗口氣氛。
3、能夠通過各種方式與醫生/護士/護工/保安等醫院人員保持溝通,獲得醫護人員對工作的支持、對手術意外險的認可。
4、能夠邀約醫生為我們進行培訓、講座或邀約開展科會。
5、可以專業且熟練自信的進行講單/發單/窗口接待/理賠受理等業務操作。
6、熟練沉穩周全的處理投保、退保過程中糾紛及各種異議。沉穩靈活應對各種突發事件,不良事件24小時內及時上報。
7、培養帶教新人。新員工入職來到院區后帶教新員工,包含但不限于講單標準話術、銷售技巧、窗口注意事項、病房講單發單注意事項、投保流程的應用、關于本院區的環境情況/科室手術情況/醫院里的注意事項、常見手術/操作等級及并發癥等常識、理賠在實踐中的處理及流程、遇到糾紛時的應急處理、快速熟悉團隊其它人員 幫助新人盡快融入團隊等。
8、院區早夕會及公司周會等會議。每天開工前10分鐘提示當日工作重點,包括但不限于業務品質合規等要求、及鼓舞士氣;每天下班時間十分鐘總結當日工作情況及特殊事件等;每周每月按照參加公司要求的管理職會議,ppt匯總本院區業績情況、理賠糾紛情況、人員變動情況等。
9、關心并關注院區伙伴的日常狀態、情緒等,及時針對不同情況進行溝通;遇到異常情況,第一時間于人力資源部溝通進行員工面談、績效面談等方式,保證院區人員穩定性及新老員工留存率。
10、合理利用并安全保存院區資料及物資。投保單、彩頁、風險評估表、委托書等紙質物料的及時補充,以及需存檔的已投保的客戶資料及時歸檔交回公司。保證出現任何糾紛或理賠情況時,有據可查、有據可依。
11、對院區各種數據安全性負責。保證患者及所有相關業務信息不泄露,日常數據傳遞和管理符合公司對信息安全性的要求、并積極提供思路和辦法進一步優化安全管理辦法。對由于信息泄露導致的影響及后果負責。
12、每周按要求上班所負責院區的投保資料(投保清單、退保清單)
13、積極配合公司其它職能部門開展工作。
14、完成上級交辦以及公司安排的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷。有臨床、護理專業、或銷售管理經驗優先
2、具備優秀的應變能力、卓越的溝通能力,處理各種突發及緊急情況。
3、情緒穩定、目標感強、自我驅動力強,敢于承擔業務任務及院區各項責任,勇于擔當。
4、服從性好,有大局觀。接受并服從老板及公司的各項任務和要求,與時俱進的變化自己的思路。
待遇
1、5000+績效+獎勵\7500+管理津貼+績效+獎勵
2、其他:五險一金+食補+國家規定的其他福利。
3、工作地點:杭州、南京、溫州大型三甲醫院