一、工作內(nèi)容：
1.負責全院質(zhì)量管理體系建設(shè)。包括全院質(zhì)量管理相關(guān)委員會管理、溝通和聯(lián)絡(luò)等工作。定期組織全院質(zhì)量分析大會，向各職能部門及相關(guān)科室收集醫(yī)院質(zhì)控管理方面的信息和數(shù)據(jù)資料，將醫(yī)院質(zhì)量管理體系相關(guān)的制度規(guī)范在院內(nèi)做好宣傳并指導落實。
2.負責推進護理院質(zhì)量管理信息系統(tǒng)相關(guān)文件的修改、發(fā)放、管理和保存。協(xié)調(diào)召開全院質(zhì)量管理及各專業(yè)委員會會議，落實日常管理與溝通。
3.負責修訂醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)科室收集醫(yī)院質(zhì)量管理方面的信息和數(shù)據(jù)資料。
4.負責修訂主抓工作SOP，按SOP貫標落實常規(guī)工作。
5.落實科-個人的學習與培訓，包括但不限于國家和當?shù)匦姓鞴懿块T發(fā)布的有關(guān)醫(yī)院質(zhì)量管理的最新法規(guī)規(guī)章、質(zhì)量管理方法與工具運用、辦公軟件應用等。
6.按照上級主管部門的要求進行醫(yī)院資料的收集、整理、歸檔、存儲、借閱供應、分類編碼工作。醫(yī)務部臺賬規(guī)整、留檔、及時上傳。
7.落實定期/不定期質(zhì)量管理督查，公示督查結(jié)果，落實各項工作中的問題匯總與改進追蹤。
8.落實各項質(zhì)量管理分析報告、醫(yī)療月度、周質(zhì)控簡報等，組織落實全院質(zhì)量管理分析會。落實質(zhì)量管理專題培訓。
9.落實不良事件日常管理。
10.落實危急值日常管理。
11.落實臨床路徑日常管理。
12.落實質(zhì)量安全月活動。
13.落實質(zhì)控工具培訓與推廣。
14.落實醫(yī)療考核工作。
二、任職要求：
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療業(yè)務流程；熟悉醫(yī)療法規(guī)、質(zhì)量標準，掌握質(zhì)量管理工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；三甲綜合醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗或有質(zhì)控醫(yī)生經(jīng)或參與過醫(yī)院等級評審優(yōu)先；
3、具有資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，具備中級（含）以上職稱；
4、3.責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備團隊合作精神和職業(yè)道德；
5、熟練使用office辦公軟件。