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    更新于 8月1日

    薪酬績效專家

    1.2-2萬·14薪
    • 濰坊寒亭區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 團隊執行強
    • 同事很nice
    • 免費班車
    • 氛圍活躍
    • 工作環境好
    • 人際關系好

    職位描述

    薪酬績效
    崗位職責
    1. 薪酬體系構建與維護:根據公司戰略和人力資源政策,設計、優化和維護薪酬體系,確保薪酬水平具有市場競爭力;
    2. 薪酬調研與分析:定期進行薪酬市場調研,收集和分析行業薪酬數據,為公司薪酬決策提供數據支持;
    3. 績效管理制度設計:制定和完善績效管理制度,包括績效指標設定、評估流程、獎懲機制等;
    4. 薪酬與績效數據分析:對薪酬和績效數據進行定期分析,為公司管理層提供決策支持;
    5. 員工溝通與咨詢:解答員工關于薪酬和績效方面的疑問,提供必要的咨詢和支持。
    6. 激勵政策的設計與維護:負責公司激勵政策的設計、優化,并定期分析,為公司管理層提供決策支持。
    任職要求
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學、統計學等相關專業;
    2. 5年以上薪酬績效或相關領域工作經驗,熟悉薪酬和績效管理流程,有豐富的激勵方案設計的經歷,有外企、跨國企業、上市公司在職經歷者優先;
    3. 具備良好的數據分析能力,熟悉人力數據分析維度,熟練使用數據分析工具;
      英語通過4級或6級考試,能使用英語通過郵件正常處理溝通事宜。
    4. 具備較強的溝通能力和團隊協作能力,能夠與各部門保持良好的合作關系;
    5. 對人力資源管理工作充滿熱情,具備較強的學習能力和抗壓能力;
    6. 有薪酬績效項目經驗者優先。

    獎金績效

    年終獎

    工作地點

    寒亭區潤豐化工:山東濰坊市濱海經濟開發區氯堿路03001號

    職位發布者

    尹先生/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo山東濰坊潤豐化工股份有限公司
    山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月,總部位于山東濰坊濱海新區,市場團隊位于山東濟南,在山東濟南、山東濰坊擁有研發團隊及2處研發中心,在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設有100多個下屬子公司,在全球100多個國家和地區開展業務,并正在積極持續地進一步完善全球營銷網絡。2023年作物保護產品出口額114.85億元,出口排名全國第1位,全球農化行業排名第10位。一、回報體系:1、薪酬待遇:公司認可員工貢獻,提供具有競爭力的薪酬,讓員工共同分享公司發展成果。包括崗位工資、各項補貼及高額績效獎金等。2、福利計劃:※基本保障:六險二金、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節假日休息、接收檔案和黨關系;※人文福利:應屆生公寓、工作餐、生日節日福利、外出培訓、定期體檢、團體旅游、結婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等;※特色福利:海外工作或出差機會,并享受豐厚的收入或補貼;資深員工獎;※政府福利:政府提供的人才引進計劃,可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼;3、職業發展:公司為員工提供全球性發展框架,各種挑戰任務、系統的培訓計劃、開闊的職業發展通道及全球輪崗機會,幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時,實現個人價值。
    公司主頁
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