職位描述
英瓦曼德擁有世界先進技術的智能起重機生產廠家，我們的愿景是做一家偉大的企業（讓客戶得安心，員工得成長，社會得美好，經營可持續），英瓦曼德歡迎您的加入！
崗位職責:
- 與各部門負責人保持密切溝通，及時了解重工行業的人才需求，包括崗位要求、人員數量、專業技能等。
- 分析各部門的人才需求情況，結合公司戰略和業務發展方向，制定合理的招聘計劃和策略。
- 維護和拓展各類招聘渠道，包括但不限于招聘網站、校園招聘、社交媒體、內部推薦、獵頭合作等。
- 根據不同崗位的需求，選擇最合適的招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和有效覆蓋。
- 負責對收到的簡歷進行初步篩選，根據崗位要求和候選人的簡歷信息，評估其是否符合崗位條件。
- 運用專業的面試技巧和評估方法，對候選人進行深入面試，考察其專業技能、工作經驗、團隊協作能力等綜合素質。
- 協調安排面試時間、地點和面試官，確保面試過程的順利進行。
- 根據面試結果，與候選人溝通錄用事宜，發放錄用通知。
- 協助辦理新員工的入職手續，包括簽訂勞動合同、安排培訓、介紹工作環境等，確保新員工順利融入公司。
- 建立和維護公司的人才庫，將符合公司要求但暫時未錄用的候選人信息錄入人才庫，以便后續招聘使用。
- 定期更新人才庫信息，保持與潛在候選人的聯系，了解其職業發展動態。
- 收集、整理和分析招聘數據，包括簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等，為招聘工作的優化提供數據支持。
- 定期撰寫招聘報告，總結招聘工作的經驗和不足，提出改進建議。
- 完成領導交辦的其他與招聘相關的工作任務。
任職要求:
- 本科及以上學歷，人力資源管理、機械工程、工業工程等相關專業優先。
- 具有一年以上重工行業或相關領域的招聘工作經驗，熟悉重工行業的人才市場和招聘流程。
- 有成功的招聘銷銷售和高管等案例和豐富的人才資源者優先。
- 熟練掌握招聘工具和軟件的使用，如招聘管理系統、面試評估工具等。
- 有做過銷售或者銷冠的優先，具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
- 愿意接受挑戰，具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在規定的時間內完成招聘任務。
- 具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠積極配合其他部門的工作。
- 具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的招聘方法和技巧。
有華為的激勵制度。