工作內容: （診所/醫院/大健康等行業從業經驗者優先）
1.協助總經理做好協調各部門工作和日常事務;
2.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作;
3.收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;
4.各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期檢查
5.負責公司相關行政工作 (車輛、辦公區域等);
6.負責組織，協調公司年會、員工團建活動、內訓、員工福利等活動;
7.加強各部門之間的協調，為促進相互團結做好工作;
8.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
9.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
10.負責擬訂公司薪酬制度和方案，建立有效的激勵和約束機制;
11.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
12.其他突發事件處理和上級安排的其他工作;
權責范圍
1.對公司需求人員的招聘、培訓;
2.對制度、方案的實施有解釋、檢查、監督、考核權;
3.對所屬下級人員調配、獎懲，任免晉升和考核評價權;
4.人才培育;
5.對員工違紀行為最終決定權;
責任:
1.對公司人員的及時招聘、培訓負有領導責任;對公司制度建設 實施負有領導任
2.對公司制度建設、實施負有領導責任;
3.對所轄部門調配、獎懲負有領導責任;
4.對下屬人員的培訓，工作績效有領導責任;
5.對部門內部及公司的組織結構進行調整，提高工作效率;