工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)酒店日常營收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃；
3、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整；
6、了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展情況及競(jìng)爭(zhēng)酒店的動(dòng)態(tài)，反饋給集團(tuán)并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經(jīng)營方向；
7、及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)的相關(guān)決定以及協(xié)調(diào)上報(bào)管理方需要集團(tuán)決策事宜。
8、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。定期向集團(tuán)群匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
10、依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)；
任職資格：
1、旅游酒店管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、3年以上國際或國內(nèi)知名連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的酒店運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；
4、較強(qiáng)市場(chǎng)的敏銳度和狠抓酒店?duì)I收能力；
5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；
6、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；
7、需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn)為佳；