一、主要崗位職責
1、對所負責區域的整體農事服務利潤與長期競爭力負責。
2、能夠主導小型創新項目試點，完成可復制、可推廣的模式總結，尤其關注模式的可控性與商業可持續性。
3、系統化培養團隊，構建區域人才梯隊，塑造“技術為根、商業為本、風控為魂”的團隊文化。
4、深度參與集團層面服務標準、標準化合同文本及數據協議的優化與設計討論。
5、完成其他安排工作。
二、任職要求
【硬性條件】
1、本科學歷，需具備 2年以上 在規模化種植企業、大型合作社或領先農業服務企業的一線技術、設備管理或綜合服務崗位全職工作經驗。有滴灌/噴灌系統、施肥機、植保機械或智能農機運維管理經驗者優先。
2、掌握作物栽培、土壤肥料、植物保護、農機操作等基礎理論知識，了解不同作物的生長規律和農時要求。了解并能夠應用精準農業、智慧農業相關技術，如GIS地圖、傳感器數據解讀、變量施肥施藥技術、農業物聯網設備的基本操作。
3、能熟練操作和維護各類現代農業機械（如拖拉機、植保無人機、智能灌溉設備），精通播種、施肥、施藥、收割等關鍵環節。
4、持C1及以上駕照且駕齡超過2年；持有植保無人機操作證、新型職業農民證、農機駕駛或維修相關證書等權威資質者優先（或者必須在約定時間內獲得相關證照的契約要求）。
5、具有商業意識、契約精神與資產責任感并重。 以創造并守護客戶價值、公司經營成果及現場資產高效運行為榮；極度誠信，具備強烈的法律、合規與安全意識，深刻理解田間數據是具備法律效力的商業憑證；擁有強烈的主人翁精神與風險擔當。
【核心特質要求】
重“創新引領，戰略與生態構建及賦能”：
1、全景規劃： 深刻理解從土壤到收獲的全程農藝邏輯，能主導設計區域性的綜合性農事服務年度方案。
2、資產戰略： 具備區域農事裝備體系的規劃視角，能提出符合業務發展的裝備選型、配置及更新策略建議。
3、模式創新： 能夠領導團隊，完成從單一施肥服務向“耕、種、管、收、售” 某一環節或組合環節的服務模式創新試點與標準化。
4、生態構建： 能夠培養團隊建立全鏈條農事服務思維和設備全生命周期管理意識，為公司構建未來的“全程農事服務”核心能力打下組織基礎。
5、具備開辟新價值、構建新能力、培養新團隊的領導與創新能力，并能將 “風險防控”內嵌于所有創新與生態構建之中。
三、工作地點：蘭州市、金昌市、白銀市、武威市、定西市、臨夏回族自治州（需常駐一線，具體地點根據業務統籌安排）
四、 薪資待遇：月薪18,000-20,000元+超額激勵
五、提供食宿、五險 ，全職