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    更新于 12月29日

    軍品人事總監(薪資可談)

    1.5-2.1萬
    • 成都龍泉驛區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規劃員工關系高級人力資源管理師中級人力資源管理師助理人力資源管理師船舶/航空/航天/火車制造電子/半導體/集成電路
    崗位職責:
    1. 人力資源戰略規劃:結合公司軍品業務發展目標,制定并落地人力資源中長期規劃,統籌人才梯隊建設、組織效能提升等核心工作,保障公司戰略在人力資源層面的有效承接。
    2. 團隊管理:帶領3人HR團隊開展招聘配置、薪酬績效、員工關系等全模塊工作,明確團隊成員崗位職責與工作目標,搭建高效協作的團隊氛圍,提升團隊專業能力與工作效率。
    3. 核心人才管理:聚焦軍品行業核心崗位(技術研發、生產制造、質量管控等)的人才招聘,建立符合軍品行業特性的人才甄選標準與渠道體系;主導核心人才的培養、激勵與保留機制建設,保障關鍵崗位人才供給。
    4. 薪酬績效體系優化:結合軍品行業政策要求與市場水平,優化公司薪酬福利體系,確保薪酬的競爭力與公平性;搭建科學合理的績效考評體系,推動績效結果在薪酬調整、晉升、培訓等方面的有效應用,激發員工積極性。
    5. 員工關系與合規管理:嚴格遵守軍品行業相關法律法規及保密要求,規范勞動合同管理、考勤休假、勞動爭議處理等工作;搭建和諧的員工關系,組織員工關懷活動,提升員工歸屬感;強化員工保密意識培訓,保障公司信息安全。
    6. 人力資源體系建設:完善公司人力資源管理制度與流程,推動HR信息化建設,提升人力資源管理的規范化、標準化水平;定期開展人力資源數據分析,為公司決策提供數據支持。
    7. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
    任職要求:
    1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
    2. 工作經驗:5年以上人力資源管理工作經驗,其中至少3年軍品行業人力資源管理經驗;具備帶領3-5人小團隊的管理經驗,熟悉HR全模塊工作。
    3. 專業能力:精通人力資源各模塊理論與實操方法,尤其擅長核心人才招聘、薪酬績效體系設計、員工關系管理;熟悉軍品行業相關法律法規、保密要求及行業特性,具備較強的合規管理意識。
    4. 核心素質:具備較強的戰略思維、組織協調能力、溝通表達能力及問題解決能力;工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的職業素養與保密意識;能承受一定的工作壓力,具備較強的執行力。
    5. 其他要求:無不良職業記錄;持有人力資源管理師二級及以上證書者優先。
    福利待遇:
    1. 薪酬:極具競爭力的薪酬體系,年薪[X]-[X]萬,根據能力面議。
    2. 福利:五險一金、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/住宿補貼、員工培訓、晉升通道清晰。
    3. 其他:良好的工作氛圍、穩定的發展平臺、符合軍品行業特色的激勵機制。

    工作地點

    翠柏路四川省成都市龍泉驛區柏合鎮翠柏路 288 號 8-1-109 號

    職位發布者

    何女士/獵頭顧問

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo四川百益人力資源管理有限公司
    四川百益人力資源管理有限公司(簡稱“百益人力”)成立于2010年,是百益鼎盛集團旗下的綜合性人力資源服務公司。專注于制造、服務、科技、醫療、金融、教育等行業,為政府及企事業單位、央國企、世界500強企業、外資企業、上市公司及大型民營企業等提供全方位人力資源服務。公司業務涵蓋臨時工外包、崗位外包、業務流程外包、倉儲物流外包、人事事務外包、生產作業外包、完全派遣、轉移派遣、減員派遣、客服/物業外包、獵頭服務等,運用AI智能人崗匹配,實現承諾式交付。公司整合人才招聘、員工發展、法律風控三大模塊,于前端、中端、后端分別形成崗位精準對接、人效提升及風險預防及評估的“選-育-管-護”閉環,實現人力資源配置與合規管控的雙向優化。四川百益的服務網絡以四川為基點,廣泛覆蓋省內多個核心城市,同時延伸至全國眾多不同層級的省市自治區。從西南腹地到東部沿海,從繁華都市到重點發展區域,均有其服務觸達。百益人力資源集團致力于為人才生態系統提供全周期、全方位的服務!通過為客戶助力、加值、賦能,幫助客戶健康成長的同時充分實現雙贏,百益竭誠為您服務!
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