崗位職責
1、負責制定并執行公司的招聘計劃，確保及時招聘到滿足公司業務需求的合適人才。
2、根據崗位需求，編寫招聘廣告、發布職位信息，篩選簡歷并進行初步面試
3、構建和維護人才庫，對候選人進行跟蹤和評估，為公司的長期人才儲備提供支持
4、與部門保持緊密溝通，了解部門的招聘需求，并提供相應的人才招聘解決方案
5、維護并建立與外部招聘渠道的合作關系，開拓新的招聘渠道，提高招聘效率和質量
6、參與制定和改善招聘流程、招聘標準及程序，并提供相應的招聘培訓和指導。