一、崗位職責描述
（一）建立并持續優化公司全領域的法律風險治理框架設計、動態識別與評估、防控機制建設與危機應對與復盤。
（二）主導處理公司重大、復雜的訴訟、仲裁及監管調查案件，制定策略并管理外部法律資源。
（三）基于國內外法規、行業監管要求及商業道德標準，構建、實施并持續完善覆蓋全公司的合規管理體系。
（四）從法律與合規視角提供可行性分析與結構性建議，為公司商業模式創新等業務活動提供前瞻性、建設性的法律解決方案。
（五）領導法務與合規團隊的戰略規劃、專業能力建設與人才梯隊培養，確保團隊能力結構與資源精準匹配業務發展，通過建立知識管理體系、完善培訓機制及系統化人才管理，打造專業精湛、高度敬業的核心梯隊。
二、任職要求
（一）本科以上學歷，法律等相關專業。
（二）具有10年以上大型企事業法務管理崗位工作經驗，且在其中擔任中層以上領導職務不少于3年。具有法律職業資格證書。有大型商業企業管理經驗或律師執業經歷優先。
（三）精通黨紀法規、國家法律及企業合規要求，具備獨立領導開展復雜案件審查調查、審理定性及提出處置建議的專業能力。
（四）具備強大的判斷力與決策力，在高壓和不確定環境下，能做出精準、平衡的風險收益判斷。
三、薪資面議。