人力資源專員（招聘&員工關系方向）崗位職責
1. 協助優化招聘體系，負責招聘渠道日常維護、簡歷初步篩選、面試協調安排及入職手續辦理，完成各崗位補員工作；
2. 負責人事基礎流程（入、轉、調、離）辦理，定期維護員工檔案、勞動合同及人才數據庫，確保人事資料規范留存；
3. 負責開展員工關系管理，負責員工日常溝通對接、申訴響應，配合處理勞資問題，保障用工合規；
4. 負責組織員工關懷、激勵及團隊建設活動的策劃與落地執行，助力提升員工滿意度；
5. 協助完成部門其他人力資源相關事務性工作。
任職要求
1. 年齡24-35歲，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、經濟管理類等相關專業優先；
2. 性格親和開朗，具備良好的溝通表達、協調能力及團隊協作意識；
3. 2年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上招聘或員工關系模塊實操經驗者優先；
4. 了解國家勞動法及地方相關法規，熟悉人力資源基礎實務操作流程，具備一定的理論基礎；
5. 工作認真負責、積極主動，能獨立完成各項基礎事務性工作，具備一定的問題處理能力。