· 招聘與配置：
· 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步電話面試、安排面試、發(fā)放錄用通知等。
· 維護(hù)招聘渠道，并與招聘網(wǎng)站、獵頭公司等保持聯(lián)系。
· 辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。
· 員工關(guān)系：
· 負(fù)責(zé)員工勞動合同、檔案的簽訂、續(xù)簽與管理。
· 解答員工關(guān)于公司制度、福利政策等方面的咨詢。
· 協(xié)助組織員工活動，營造積極的團(tuán)隊氛圍。
· 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。
· 協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)的安排，管理培訓(xùn)記錄和檔案。