崗位職責:
1.負責制定并實施集團組織發展戰略,推動三支柱模型落地,年度組織效能提升目標達成率100%
2.主導企業戰略解碼專項項目,確保戰略目標分解到各業務單元,戰略執行偏差率控制在5%以內
3.搭建組織能力診斷體系,每季度完成組織健康度評估報告,關鍵人才梯隊建設達標率90%
4.優化集團管控模式,配合人資中心總經理完成公司組織變革項目,達成人均效能提升
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業,8年以上集團化企業OD經驗
2.精通三支柱模型運作,至少主導過2個百億級企業組織發展項目
3.具備戰略解碼專業能力,持有BLM/OGSM等戰略工具認證者優先
4.出色的跨部門協調能力,管理過10人以上專業團隊,年度預算管控規模超500萬