職位描述
組織診斷組織建設組織變革組織發展新媒體
人才管理師（組織與人才發展） 崗位職責 任職要求
- 組織調研與人才盤點
- 定期了解團隊狀態，輸出組織健康與人才盤點建議。
-
- 關鍵崗位與高階人才引進
- 搭建人才畫像，主導重點崗位招聘與評估匹配。
-
- 文化建設與新人融入
- 推動企業文化落地，完善新人融入與適配機制。
-
- 人才穩定性管理
- 監測離職風險，執行穩定策略并分析流失原因。
-
- 梯隊建設與人才發展
- 規劃核心崗位梯隊，推動人才成長路徑與培養安排。
-
- 本科及以上學歷，人力/管理/心理優先；
- 3-5年人才管理或組織發展經驗；
- 熟悉盤點、招聘、文化與穩定性項目；
- 具備良好溝通推動力與組織洞察力；
- 有人才梯隊或文化落地經驗者優先。
工作地點
鄭州金水區中國人保大廈8樓坤典傳媒
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- 培訓（人才發展）5000-9000元
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職位發布者
趙女士/人事經理
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河南坤典文化傳媒有限公司
公司名稱：河南坤典文化傳媒有限公司主營業務：我們深耕 TikTok生態，旗下賬號持續生產優質的圖文與視頻內容，在科技與互聯網領域具備較高的影響力與知名度。憑借專業的內容制作與精細化的運營能力，公司在 TikTok平臺積累了穩定的用戶群體與行業口碑。主營業務聚焦于美容個護、日化用品及工具類產品，通過內容驅動與電商轉化，推動品牌與產品在全球市場的增長與影響力提升。公司始終秉持創新、專業、長期主義的理念，致力于打造兼具行業深度與商業價值的優質內容生態。公司優勢：成立以來，搭建適配 TikTok生態的數字化營銷體系，利用中/短視頻等渠道，結合多年的國內外電商數據積累與分析進行精準定位和高效推廣，獲得了高速發展與擴張。團隊力量：我們的運營小伙伴個人能力強，學歷優秀，人均985/211/海外院校碩士/本科。我們也期待優秀的你加入！
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