崗位職責：
1、負責招聘全流程執行，包括需求對接、渠道發布、面試邀約與跟進、背調及Offer發放。
2、辦理員工入、轉、調、離相關手續，管理勞動合同簽訂、續簽與人事檔案。
3、負責月度考勤核算、異常處理與數據分析，審核各類考勤流程。
4、協助處理員工轉正、異動流程及相關手續辦理。
5、協助完成行政類合同的流程跟進、歸檔保管等事務性工作。
6、完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2、1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系、考勤模塊。
3、了解勞動法律法規，熟練使用Office辦公軟件及OA系統。
工作經驗要求
4、溝通表達清晰，責任心強，做事細致有條理。
5、有企業微信使用管理經驗者優先。
技能要求
熟悉辦公軟件，溝通能力佳