崗位定位：全面負責公司國內外礦山采剝生產運營管理，統籌多礦種生產計劃、技術應用與資源配置，對產量、效率及生產安全負直接責任，向分管副總經理匯報。
一、核心職責
1. 生產戰略與計劃管理
制定礦種差異化生產規劃（煤礦/鋁土礦/金礦），確保與公司礦業轉型戰略協同。
組織編制年度采剝計劃，分解落實各礦區產量目標與進度節點。
動態調整生產資源配置，應對地質條件變化及海外政策波動。
2. 生產流程與技術優化
建立標準化采剝作業流程（鉆爆-采裝-運輸-排土），推動工藝持續改進。
主導智能開采技術落地：部署無人駕駛礦卡、智能調度系統等新技術應用。
優化海外項目屬地化生產模式（如幾內亞雨季作業、塔吉克高寒作業規范）。
3. 安全質量與成本控制
監督生產現場安全規程執行，協同安環部管控重大作業風險。
建立全流程質量跟蹤機制，保障礦石品位與資源回收率達標。
推動精益生產管理，降低采剝綜合運營成本。
4. 團隊建設與跨部門協同
培養專業化生產管理團隊，提升調度、計劃崗位技術能力。
協同地勘技術部優化采礦方案（如礦體邊界精準控制）。
聯動物資保障部保障設備高效運行，預防供應鏈中斷風險。
二、任職資格
1. 硬性條件
學歷：采礦工程、礦物加工或相關領域本科及以上學歷。
經驗：
大型露天礦山生產全面管理經驗，覆蓋多礦種作業場景；
主導智能化采礦系統建設或改造項目；
跨國礦山生產標準制定與落地實踐。
證書：一級建造師（礦業）、高級工程師職稱。
2. 核心能力
多礦種統籌力：平衡煤礦高效量產與海外礦山復雜工況的差異化管控能力。
技術整合力：將智能開采技術轉化為生產力提升的實踐能力。
風險預判力：識別地質條件、設備故障、政策變動對生產計劃的連鎖影響。
跨文化執行力：適應海外屬地化管理要求。