1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計；組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源（相關(guān)專業(yè)工程師），對相關(guān)人員進行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核；組織工程質(zhì)量、進度、安全的管理和驗收工作；

3、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作，如大小市政（供排水、電、燃氣、電信等），施工許可證及后期的竣工驗收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作；

4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系；管理并考核監(jiān)理單位的日常工作；

5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題；

6、根據(jù)工程項目規(guī)劃，組織制定工程項目計劃，包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃； 7、負責(zé)工程管理人員隊伍建設(shè)、組織和管理等，制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理； 8、負責(zé)對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關(guān)部門或單位定制糾正、預(yù)防措施，并督促實施； 9、整體掌握公司項目的運行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和項目部提出的問題，及時組織解決，必要時報請公司召集專題會議，確保公司各項目正常運行； 11、組織項目施工設(shè)計圖紙、施工方案、設(shè)計變更、整改方案等會審工作，組織對重要材料、設(shè)備、工程的驗收及備案工作； 12、負責(zé)督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量； 13、負責(zé)按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件，參與公司重大合同評審，提出意見和建議； 8、負責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、工民建、土木工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

2、五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；兩年以上大型房地產(chǎn)公司工程經(jīng)理工作經(jīng)驗，至少有一個項目的完整經(jīng)歷（從項目策劃方案到竣工驗收交付）；

3、了解國家和地方有關(guān)工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范；

4、熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；

5、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理，擅長住宅工程項目管理；

6、溝通能力強，并具備良好的社會關(guān)系和人脈資源。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休